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將近100天的暑假使無數大學生變懶，生活毫無重心。他們會拿出上學期的課本研讀嗎？他們會積極準備下學期的課程嗎？他們會積極去學習新知，了解職場上的狀況嗎？都少之又少！至於去電玩電腦展排隊的、去音樂祭吶喊的、去看熱門院線片的，為數眾多。在家發呆上網閒逛、去網咖廝殺、去夜店狂歡，甚至在朋友慫恿下吸毒的，都不少。這些人，是老闆想要聘僱的嗎？關鍵原因是這些戴著方帽子的年輕人與就業市場所需差距甚大，能力與意願都不足，又不清楚職場的狀況。如何能縮小學校與職場之間的距離呢？最好的方法是「提早實習」。

不能一竿子打翻眾多大學生，炎炎夏日，有些科系的學生已經在職場上打拚。餐旅科系的學生必然要實習。預備做醫師、護理師、社工師、諮商師等專業人才的，乖乖實習還寫作業，沒有薪水甚至還要交實習費，為的是完成實習。專門職業及技術性高等考試包含土木工程技師等32種，有些規定報考者需完成某種時數的實習。高等考試至少有64種，某些規定了實習的門檻，例如要考社工師，需接受社會工作（福利）實地實習，且有證明文件。所以全國20多個社工系的2000多位大三升大四學子，目前都在實習。別人有暑假，這些年輕人到各社會福利機構與全職人員一樣上下班。周末還可能要支援活動，不能打混。實習是學生、廠商機構、大學三方都受惠的制度。對學生來說，實習提供寶貴的經驗，增加成熟度，提升自信和自我觀念，又有效運用時間。對所實習的機構而言，充實了人力，帶進了新血輪，提供年輕人行動和實踐的領域。對大學來說，可提高學校的能見度，增強大學在業界的信用，識別潛在的領域，也可能與業界進行聯合研究，回應學術計畫的相關性，更可促使課程反映市場動態。但各大學仍然忽視實習，比較教育學會完成各國大學實習制度的調查分析，在回覆的66所大專院校中，僅半數表示推動學校層級的實習活動。這些學校中，只有60%多的大學有實習委員會並訂定實習辦法，為實習學生辦理保險的僅55%。最關鍵的是老師，大學老師如果願意帶領實習，願意在炎炎夏日去各公私立機構拜訪，與業界協力培育年輕學子，願意批閱學生實習的心得，願意聆聽業界的心聲，對自己、對學生、對學校、對社會都是好事。期待更多大學積極推動實習，學生樂於實習，廠商歡迎實習生，老師願意為了學生的成長及前途，多付出心力。（作者為東海大學社工系副教授）(中國時報)

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